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关于印发《六安经济技术开发区非公企业和社会组织2018年党建工作要点》的通知

【字体: 】【2018-4-11】 【作者/来源 开发区医院】 【阅读: 次】 【关 闭
    2018年,六安经济技术开发区非公企业和社会组织党建工作的总体思路是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则,坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针,全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点,以实施党支部建设提升行动为抓手,着力提升基层党组织组织力,进一步扩大“两个覆盖”、建强“两支队伍”、发挥“两个作用”,不断提升非公企业和社会组织党建工作水平。
    一、认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习培训
    1.以学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在区内非公企业和社会组织党组织中部署开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,推动广大党员深入理解、牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求。组织广大党员认真学习新党章,推动形成自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵守党章、坚决维护党章的良好局面。
    2.全面开展培训工作,围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员进行轮训,对非公企业出资人和社会组织负责人开展培训,引导广大非公企业和社会组织党员和从业人员切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来,统一到党的十九大确定的重大决策部署上来。
    二、不断提升党的组织和工作覆盖质量
    3.持续推进党的组织和工作覆盖,加大工作力度,做到有党员的“应建尽建”,努力在规模以上工业企业中实现党的组织全覆盖,尤其是确保有3名以上党员的非公企业和社会组织单独组建党组织,促进单独组建率稳步提升;对暂未转接组织关系的非公企业和社会组织党员,实行“双重管理”,做到“一方隶属、参加多重组织生活”;探索依托社区和行业协会对小微企业和社会组织中的党员“兜底管理”,着力消除空白点和盲区。
    4.开展非公企业和社会组织“两个覆盖”攻坚行动,巩固扩大“两个覆盖”专项行动成果。针对基层工作手段不足、抓党建动力不强、党建工作指导员作用发挥不够等难点问题,设立攻坚项目,开展试点探索,实施攻坚行动。
    5.发展壮大党员队伍。加大发展党员力度,科学制定年度计划,合理分配指标。深入开展“双培三帮带”活动,加强对入党积极分子的教育培养,积极引导“口袋党员”“隐形党员”及时亮明身份、转接组织关系,不断扩大非公企业和社会组织党员队伍规模,提高党员在非公企业和社会组织职工中的比例。注重运用互联网技术和信息化手段,提高党员教育管理服务水平。
    6.创新党组织设置方式,推动依托商务楼宇、商圈市场设立区域性党组织,依托行业协会、商会设立行业性党组织。
    7.统筹抓好民办学校、民办医院、建筑安装和律师、会计师等行业领域党建工作,调动各行业系统主管部门抓党建工作积极性,做到党建工作“一抓一条线”。继续抓好与行政机关脱钩后的行业协会商会党建工作。
    8.积极有序推进电子商务等互联网企业党的组织和工作覆盖。
    9.继续推进非公企业和社会组织党组织ABC分类管理。总结2017年所取得的经验成果,完善ABC分类管理方案,制定有针对性的措施办法,进一步明确本级党组织和上级党组织职责,加强指导和督促检查,推动基层党组织工作水平整体提升。
    10.鼓励基层(非公)党委委员发挥所在单位职能优势,探索将自身业务开展与推动非公企业和社会组织党建工作深度融合的有效路径。落实非公企业出资人、社会组织负责人评先评优、政治安排事先征求基层(非公)党委意见制度,为组建党组织创造有利条件。
    三、全面增强非公企业和社会组织党建工作实效
    11.深入推进基层党组织标准化建设,加强分类指导,持续开展创争达标活动。坚持从基础工作抓起,向更高质量迈进,着力深化拓展基层党组织标准化建设成效,实施党支部建设提升行动,围绕基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障,加强精准指导,推动先进党支部巩固提升、合格党支部提档进位、后进党支部转化升级,规范功能型党组织设置,着力解决基层党组织弱化虚化边缘化问题,努力打造自身建设强、群众工作强“双强”型党支部。
    12.扎实推进服务型党组织建设。全面落实“三有两评”要求,加大“双强六好”“双比双争”创争力度,坚持在“小个专”中组织开展“三亮”活动。发挥典型示范带动作用,评选5个区级“双强六好”非公企业党组织、1个“双比双争”社会组织党组织;在现有区级以上“双强六好”非公企业党组织和“双比双争”社会组织党组织中,评选打造3-5个示范点,以3年为期,实行动态管理。继续开展抓党建促脱贫攻坚工作,引导企业通过产业扶持、商贸扶持、岗位扶持等,助力脱贫攻坚。
    13.加强党建工作指导员管理,对专职和兼职党建工作指导员实行分类管理;探索建立党建工作指导站,对指导员实行团队管理,整合团队优势,做到“一站管一片”。适时修订出台党建工作指导站、党建工作指导员管理办法。
四、积极推动工作责任和任务落实
    14.严格落实基层(非公)党委委员责任,完善基层(非公)党委委员联系点制度,推动委员定期到联系点指导调研。进一步充实基层(非公)党委工作力量,确保3名专职工作人员。加大财政投入和党费划拨返还力度,大力推动将党建工作经费纳入企业管理费用列支,区级留存党费用于非公企业和社会组织党建工作的部分不低于上一年留存数的10%。
    15.修订完善党组织书记或专职党务工作者津贴制度。贯彻执行《六安市非公企业和社会组织党组织书记考核评价办法》,对年度考核为“合格”以上的非公企业和社会组织党组织书记,予以奖励,所需经费列入共产党事务经费全额预算。
    16.探索非公党建专业化人才队伍建设。研究制定《六安经济技术开发区基层党建工作专业化人才队伍建设实施方案》,启动基层党建工作专业化人才培养“百人计划”项目,分3年为区内培育100名具有专业素质、专业能力和创新潜力的基层党建工作专业化人才,建立开发区基层党建工作专业化人才库,为开发区非公党建工作可持续发展提供人才保障。
    17.组织基层(非公)党委委员开展述职。推行基层(非公)党委委员向基层党委述职制度,开展非公企业和社会组织党组织书记向基层(非公)党委报告工作、接受评议工作。
    18.完善非公企业和社会组织党建工作目标管理体系,聚焦突出问题,下发任务清单,加强过程管控,每季度开展一次基层党建工作集中督查,进一步压紧压实责任,推动工作落实。抓好非公企业和社会组织党建工作信息管理平台的维护,稳步提升入库数据质量,切实加强线上巡查和随机抽查。
    19.充分发挥六安经济技术开发区园区党建平台作用,开设专栏,及时宣传交流工作中取得的成功经验和创新做法,着力培育一批做得实、叫得响的工作典型,加大推广力度,切实营造有利于工作推进的良好氛围。
                                                                                          
 
 
                                                                                           中共六安经济技术开发区基层(非公)委员会
                                                                                                                       2018年4月4日
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